إدارة الموارد البشرية ودورها الهام في الشركات والمؤسسات

التصنيف: إداري

المراجعات: 0

المدرب: سوزان حسين مطره جي

0/15 طلاب

عن هذه الدورة

لمحة عن الدورة :

محتوى الدورة سيكون مدخلاً للتعرف على إدارة الموارد البشرية ، كيف نشآت وكيف تطور مفهومها في العصر الحديث
لتحتل دورها الهام والمؤثر في الشركات والمؤسسات، شرح لأهم المهام الذي تقوم بها هذه الإدارة، التعريف بالسياسات
والإجراءات والأنظمة والقوانين التي تحكمها وتنظم العلاقة بين الموظف ورب العمل ،وبين الموظف وباقي أفراد الهيكل
التنظيمي ،وتوضح مسار التطور الوظيفي للموظف من اللحظة الأولى وحتى النهاية .

سنناقش: هل يقتصر دور فريق إدارة الموارد البشرية على تطبيق االلوائح والسياسات الداخلية بعيداً عن الواقع ؟
أم يجب أن يكون لديهم القدرة على الدراسة و التطوير المستمرين للتكيف مع خصوصية مكان العمل وتطوير أداء
العاملين لتحقيق الأهداف ؟

بإذن الله .سنقوم بإلقاء الضوء على كافة هذه المفاهيم بشكل مبسط وسهل ،وستتبع لاحقاً بدورات أخرى للتوسع في
شرح كل مهمة بشكل تفصيلي مدعماً بالأمثلة والخطط والرسوم البيانية .

المحاور الأساسية :

- مفهوم إدارة الموارد البشرية وتاريخ ظهورها
- تطور إدارة الموارد البشرية في زمن العولمة

- التعرف على الدور الفعلي لإدارة الموارد البشرية

- الموارد البشرية وتكنولجيا المعلومات
- أهم المهام الخاصة بإدارة الموارد البشرية :

سياسات وإجراءات التوظيف

السلم الوظيفي ونظام الرواتب والأجور
سياسة التدريب والتطوير
نظام الحوافز و المكافـآت
تأمين بيئة عمل مثالية

الفئة المستهدفة :

- موظفي إدارة الموارد البشرية
- مدراء الإدارات
- الراغبين بالتعرف على إدارة الموارد البشرية و آلية عملها